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特约评论:以问题为导向切实抓好安全生产“体检”

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  • 2017-04-10
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特约评论:以问题为导向切实抓好安全生产“体检”


 

日前,在淮北矿业安全生产办公会上,公司领导提出要突出以问题为导向,把安全生产体检和企业安全生产标准化建设落到实处。身体做体检可以保障我们的健康,安全工作中突出问题导向做“体检”,可以帮助我们及早查明隐患、找到原因、开准药方、治好病,这是一种抓好安全生产工作的新思路、新方法。

首先要抓准问题,同样的事情看的角度不同发现问题也不一样,有的职工善于发现问题,有的却对眼前的隐患视而不见,有的缺乏责任心,对问题绕着走,这既反映了工作作风,也体现了工作水平。各级领导干部、职工只有深入一线,以强烈的责任心和使命感,以扁鹊问诊的方式去找问题、查问题,才能真正发现问题,发现问题有时比处理问题更重要。

发现问题只是一小步,还要认真分析存在的原因,安全生产工作中,现场人、机、物、环境各个方面影响安全的问题很多,有的还会发生变化,只有以庖丁解牛的精神精准分析原因,才能因症施策,对症下药,如果找不准原因,眉毛胡子一起抓,有时就会抓不住工作重点,处理起来就会得不到想要的效果。

找准了问题,找到了原因,那么对照安全生产的规程,安全质量标准化、“两个规范”、淮北矿业文件政策等要求,制定有针对性的整改措施,措施必须要结合现场工作的实际,严防高高在上、落不下来,或者治标不治本,更不能脱离问题实际,药方不对路,其结果不仅治不好病,而且会产生新的问题。

千条万条,抓落实是第一条,安全生产的效果怎么样,就看落实措施的力度怎么样。落实是一种责任,也是一种意志。我们所落实的措施中,总有一些重复的、机械性的工作,把简单的事认真坚持地做就是不简单,把每件容易的事情都做好了就是不容易。落实的关键在于一以贯之地坚持,咬住目标不放松,以钉钉子的精神抓好淮北矿业、单位的各项工作措施的落实。

当前,淮北矿业“百日安全会战”活动取得了好成绩,但各级领导干部、职工切不可以有松口气、缓一缓的思想念头,工作任务的变化、环境的不同,总会出现不同的问题,这就需要制定有不同的对策,不同的方法,我们只有切实抓准问题、把准原因,开对药方,在作风、管理和操作三个层面发扬工匠精神,以严、细、实、精的工作作风抓好工作落实,就一定能够把安全生产“体检”工作做好,实现矿区的长治久安。

(摘自集团公司网站)

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