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无为欧美成人大片薪酬改革向深层次挺进

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  • 2019-11-06
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“刘实、刘灏……,积极主动处理煤磨0614收尘器漏灰,处理效果较好,每人各奖3分。”近日,无为欧美成人大片石灰车间为响应薪酬改革政策,利用班前会鼓励员工积极主动解决生产中出现问题,对主动完成且效果较好的员工给予一定绩效奖励。

以往,无为欧美成人大片市场化工资发放方案较为滞后,岗位工作分析、岗位价值评估工作不足,导致员工工作积极性不高,容易使员工产生干与不干一个样的思想。

为改变这种局面,按照欧美成人大片薪酬改革方案要求,无为欧美成人大片通过提高关键岗位、关键人才的薪酬市场竞争力,有效吸引、激励人才,构建关键岗位、核心职位,形成具备竞争条件的市场薪酬水平。同时科学定岗定责定薪,确定科学的薪酬结构及发放方式,将内部分配与员工岗位挂钩,完善岗位工作分析、岗位工作职责体系,建立岗位绩效系数体系,提高绩效考核的真实性与有效性,增强员工工作积极性和归属感。(无为欧美成人大片 梅杰 责编 王思敏)


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